Менторинг и коучинг: отличия

Наставник может пригодиться во всех сферах деятельности человека. Подобная модель востребована у предпринимателей, у тех, кто стремится достигнуть определенной цели, но не знает, как это сделать. Поэтому сегодня так актуальна помощь менторов и коучеров. Единственное, что нужно для себя понять, это в чем заключаются отличия между ними.

Если взять для рассмотрения бизнес-арену, то достаточно противоречивой фигурой является в этой области коучер. Изначально термин появился как синоним слова «тренер», однако, за последнее время определение получило более размытую трактовку. Коучер, в общем понимании, это такое лицо, какое помогает извлечь из себя тот потенциал, о наличии которого вы даже не догадывались. Эти ресурсы есть, но без вопросов коучера их достать сложно. Получается, что хороший коуч – это человек, который способен выполнить задачи советника, тренера, консультанта, а в отдельных случаях и психотерапевта.

Коучер занимается тем, что помогает своему клиенту достигнуть поставленной цели, найти решение для конкретных проблем. Все функции коуча не имеют четкого определения, поэтому он может быть полезен в самых разнообразных ситуациях. Коучер может проконсультировать, решает ли все финансовые проблемы автоломбард или нет, стоит ли заниматься этим видом бизнеса.

Ментор со своей стороны – это человек, который выполняет еще больше ролей, чем коуч. Здесь и консультант, и эксперт, и советник, и наставник, и брокер. Подключаются абсолютно все доступные ресурсы, и ведется активная работа над тем, чтобы клиент смог добиться успеха и выгодного развития. Наставник схож с понятием близкого родственника, который ведет вас в нужном направлении, любовно оберегая от неверных решений. В отличие от родной мамы, ментор обязан разбираться в той области, за которую он берется.

Найти профессионального ментора в настоящее время сложно, поскольку необходимо вызвать интерес у наставника, заинтриговать его, очаровать. Это если хочется получить бесплатное сотрудничество. Когда услуги специалиста оплачиваются, то человек становится более заинтересованным и готов делиться успехами своего движения более охотно.

Ментор умеет делать все, вдохновлять, мотивировать, помогать в изучении и получении новых навыков. Если вы не знаете, куда двигаться, в каком направлении искать себя, то внимательно изучите, в чем заключаются менторинг и коучинг отличия, а после этого переходите к поиску подходящего наставника.